Index égalité professionnel
Un score de 98/100
en progression de 3 points par rapport à 2022
Plus qu’un exercice obligé, Terres d’Armor Habitat fait de l’égalité femmes hommes une priorité dans sa politique de gestion des Ressources Humaines comme en témoigne l’accord égalité femmes hommes signé en 2020. L’excellent résultat obtenu pour 2023 est à la hauteur de notre ambition.
Nous vous proposons de découvrir l’intégralité des notes obtenues pour 2023 par indicateur.
L’écart de taux d’augmentation individuelles et de promotions entre les femmes et les hommes
Note obtenue pour l’indicateur relatif à l’écart de répartition des augmentations individuelles
Note obtenue pour l’indicateur relatif au nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
Note obtenue pour l’indicateur relatif à la parité parmi les dix plus hautes rémunérations
Travailler au sein de Terres d’Armor Habitat c’est bénéficier d’une politique ressources humaines respectueuse de l’égalité entre les femmes et les hommes.
La période de référence retenue pour le calcul de cet index est du 01/01/2022 au 31/12/2022.
